辩论能力测试问题 辩论能力有哪些因素构成

选拔辩论赛的选手都要考察他们哪些能力素质

我还记得我第一次去参加系里的英语演讲比赛，那时候在学校里天天都是玩，结果我们班要出2个人去参加英语演讲比赛的初赛选拨，于是我们班长就把我找去了。我准备了一个星期的，把稿子背了下来，初赛后，我们系学生会的秘书长就把我喊去了，说我有台风（说实话，那时候我还不知道什么叫台毁岁风，感觉就是气质吧）。后来就是被喊去搞了好多活动，主持，辩论，演讲，都是大型比赛。在后来在学校里就是自己找活动参加了！
我第一年参加辩论队的时候是做四辩（第二年还是四辩），第一次接触辩论的时候，说实话什么都不懂的，不过那时候最基本的就是上网查资料，这个我想谁都会！
第一年代表系里参加学院的辩论赛，那年一般，拿来个第三，但是说实话，辩论这个东西是练出来的，我这个人比较笨，虽然说演讲主持那时候参加的比较多，但是我在场上的反应能力还是不好
辩论赛，作为一个辩手，不管你是几辩，你的反应能力必须要快，这是最重要的，因为在自由辩的时候，回答问题和反抛问题的时间只有10秒不到，整个自由辩时间每个队只有几分钟，思考的时间很少很少。
还有就是有一定的文化功底，就是你肚子里的墨水多少啦！
说实话我第一年参加辩论赛，那时候做四辩，回答评委问题的时候都是很紧张的，基本上回答的不好！
第二年是我带队，担当辩论队的教练，初赛选拨辩手的时候，是一大堆原先辩论队的成员作为评委，然后让大一的一个个上来演讲，3分钟时间，看气质，看台风，看口齿清楚不（这个很重要，普通话一定要好啊！）
后来选出来了12个人，因为辩论队是4个人，我们的打算是一组作为上场队，一组作为陪练队，还有一组替补
说实话，我们学校的辩论赛一搞就是一学期的，虽然说正式比赛的时间只有一个月，但是之前的准备就有半年，这期间很多人会坚持不住的，辩论队刚开始的时候人还多，但慢慢的人就少了，因为慢慢的基本上那几个人可以上场就确定了，所以很多人就觉得自己没希望了，就不来参加了，所以你挑人的时候最好挑几个学生会的，那样好管理，没事要懂得怎么和他们搞气氛
我们那时候一周训练6天，一个晚上打一个辩题，周一打一个辩题，晚上6点到10点，打完后分析，然后布置下一个辩题，记住，训练阶段一个辩题不要打太长时间，最多不超过3天，时间越长他们越没劲，每天晚上提前告诉他们明天的辩题，让他们回去上网去图书馆找资料，各自分工好，第二天按正式比赛来。这个模式一定要遵守，在这段时间是训练他们各自的辩风和手势，语气，台风的最好时期，还有就是观察每个的特别，找出它们应该的位置（1234辩）。这种模式就是为了让他们熟悉足够多的辩题，因为很多辩题的思维逻辑都是大同小异的，打辩题是为了让他们建立自己的辩论逻辑思路！让他们养成一种习惯！每周六给他们一个辩题，让他们好好准备，因为周日不训练，所以周一来的时候必须拿来的事有效的东西（我那时候经常对他们说：明天我要看到东西，你们自己清楚的，是你们自己的东西。）说实话那时候很多人都是到网上找一段文章，搞几下就拿来辩论了，说是自己写的，其实高手一看就看出来了。
这种训练会有很长一段时间，这期间，你要把每个人的特点找出来，让后重组队伍，因为有12个人，分三队，这期间是他们熟悉队友和团队合作的时间。
到了快比赛的一个月的时候就不是这种模式了，临近比赛阶段要三天一个辩题或者一星期一个辩题，这个时候就不是再熟悉辩题了，而是仔细的认真的打好每一个辩题，让他们找到门路的时候了
你在选辩手的时候要找那些口齿伶俐的家伙，即反应能力快！这种人的思维很快的！一个队伍里面必须有2人反应很快！以免在辩论中反应不过来，
我第二年带他们还是四辩，基本上每次比赛都是以我为主，以我的笑洞问题做主攻，他们为辅，有时候我也反过来辅助他们攻击，这就要看现场情况了，不过事先一定要做好安排，我在打比赛之前的一个星期都会把他们叫一块儿来写一辩辩词，因为一辩的辩词是最重要的，开头，即布阵，一辩辩词里面涉及到了对辩题的分析，理解，看法，还有我方的观点
（切忌，辩论赛是一种逻辑，一环扣一环的，只要一个地方出了问题那就完了）所以要尽量避免辩词的漏洞，我们都是先写出一辩的辩词再写自己的辩词，一辩这个龙头很重要，然后就是自己各自回去想问题，给对方的问题，然后就是分问题，每个人手上都准备几个问题，相互都要知道答案，这样基本上每个人的起身次数就上来了！记住，对立面一纤升睁定要有主力攻击人员，和辅助攻击人员，一旦某一个人思维卡了，另一个人马上起身补救，以免扣分。四辩很重要，说实话，因为前面拉分的不多，基本在四辩的总结陈词里和回答评委问题，四辩做得好可以画龙点睛，做的不好就会输得更惨，其实四辩的反应能力要和23辩一样，你看，评委给你问题，到你回答的问题，中间你能想的时间只有5秒不多，多不超过8秒！真的！之前准备要充分！
就说那么多吧，其实还有很多没说！太多了！
我第一年打辩论赛是学习
第二年是带队，拿了冠军，感觉辩论能力不是一时半会就来的，要靠平常练的！好好加油吧！

选拔辩论赛选手问题

如果是马上就要比赛的选手，那一定是有辩论经验和羡搏技巧的，那么，要首先看辩手的个人意愿，他才能得心应手积极准备，其次我认为一辩要有洞察能力和气场，这样才能够给整个队开一个好头，并且在一定程度上消除自己队员的紧张给对方压力；二三辩要选择临场反应能力比较强的，并且二人直接要有很强的默契，风格也最好互补或各有所长；四辩在一个高水平的队伍里是十分重要的，一定要选择能够统筹大局的，能够带领全队的人，在辩论技巧上总结能力和洞察力都要强，有自己的风格和语慎燃言魅力的人更佳。
如果是正要培训的辩手，就不要拘泥于辩论方面了，对其提出一些日常的有辩驳性的问题，或是一般的时事，看他对问题的分析程度，不一定要站在一方的位置上，可以仅仅谈谈自己的想法，再者就是多提一些常识性的问题，一个辩者，缺乏常识是很兄孝祥可怕的，在这其间，你可以看出他的表达能力，普通话程度以及仪容仪表，不过思想最重要！

辩论的话，一是要看你的思维，你可以是敏捷型辩手，也可以是侍世逻辑型辩手。这个我老搜肢觉得可以占到50%。二是要看你的表达能力，差不多是30%。三是要看你的肢体语言是否得体，个人气质也就你的“气场”。这个只是从大体上判断你是否是个优秀的辩手。当然，如果你某一方面非常优秀的，大可冲破这个比例的限制，最重要的是要表现出自己漏中最强大的一面。扬长避短非常重要，祝你好运。